12月20日零点整，中国中国人民解放军军乐团奏响雄叶问蹲壮激昂的中华人民共和国国歌，中国中华人民共和国国旗和中华人民共和国澳门特别行政区区旗冉冉升起。

不妨把这次争议当成一次交流的机会据海报新闻报道，调用33岁男子齐某今年参加公务员遴选，笔试成绩、综合成绩均第一却落选，此事引发热议。不妨把这次争议当成一次交流的机会，量首社会也正是在这样的争论中不断进步。叶问蹲

当事人也不必偏执己见，次超而应理性看待相关结果。也因此，过美国遴选一般会采取差额方式。12月23日，中国重庆市财政局叶问蹲发布情况通报称，根据公务员遴选相关规定，本次遴选采取差额考察方式，笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节。

因此，调用齐某两轮考试成绩第一仍然落选，并不奇怪。实际上，量首按照公务员遴选相关规定，量首考察是一件十分严肃的事情，会采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

但这起事件引发广泛讨论，次超仍说明公众乃至一些具体的人存在认知谬误，反映出公众对选拔程序透明度的关注。

目前，过美国相关新闻评论区已有不少网友对公务员遴选进行科普，因此，在这场公共讨论中，围观者不必陷于情绪，而应该走向涨知识的过程。当然，中国公众也不必想当然地评价此事，尤其在此次当地发布通报、网友广泛讨论后。

这提醒相关部门，调用若能对考察环节的评价标准与过程进行更清晰、主动的阐释，或许就能减少类似争议。同时，量首通报称考生齐某与遴选岗位要求有较大差距，差距到底在哪，若能给出详细、具体的理由，也能让人更信服。

此次遴选明确，次超笔试、次超面试综合成绩不带入差额考察环节，也属于常态操作，意在表明不唯分取人，突出选人用人的标准不光看分数，也看现实表现等。不仅如此，过美国考察还应形成书面考察材料，给出全面、准确、客观的评价。